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Le site Atlas-Jobs est la propriété de l’entreprise adaptée Les Papillons de Jour, société à responsabilité limitée au capital de 100 000 euros, immatriculée au R.C.S. Rouen sous le numéro 753 672 518. Le siège social est au 108 Avenue de Bretagne – 76100 Rouen.
Tél. 02 35 08 35 08

Le présent site est hébergé chez Meteojob – Siège social : 14 rue Gaillon – 75002 Paris
Tél. 01 56 92 31 00


PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES SUR LE SITE

GÉNÉRALITÉS

Vous pouvez naviguer sur une grande partie du site sans fournir de données à caractère personnel. Cependant, pour bénéficier de nos services, nous sommes amenés à vous demander certaines informations personnelles.

La présente politique vise à vous informer de nos pratiques concernant la collecte, l’utilisation et le partage des informations que vous êtes amenés à nous communiquer par le biais de nos formulaires d’inscriptions et/ou de contacts présents sur notre site. Le responsable du traitement de ces données est L’agence de communication Les Papillons de Jour.

Toutes ces informations recueillies :

  • seront obtenues et traitées loyalement et licitement ;
  • seront enregistrées pour les finalités ci-après déterminées et légitimes ;
  • seront employées conformément à ces finalités ;
  • seront adéquates, pertinentes et non excessives par rapport à ces finalités ;
  • feront l’objet de précautions de nature à assurer la sécurité et la confidentialité des données en vue d’empêcher qu’elles puissent être endommagées, modifiées, détruites ou communiquées à des tiers non autorisés.

COLLECTE D’INFORMATIONS PERSONNELLES

Pour bénéficier de certains services, nous contacter ou dans le cadre de la souscription aux newsletters, vous êtes amenés à nous communiquer certaines informations personnelles.

Ces informations concernent :

  • identité : société/nom/prénom/e-mail/téléphone/adresse/domaine d’activité/raison sociale.
  • données de connexion : horodatage de la première et de la dernière connexion, pages consultées et durée de connexion.

La collecte des données à caractère personnel a pour finalité :

  • Communiquer avec nos clients (envoi d’e-mail…),
  • Analyser les données d’audience,
  • Envoyer à des tiers exclusivement à des fins de contrôle ponctuel, d’hébergement ou de maintenance informatique.

QUI SONT LES DESTINATAIRES DES INFORMATIONS QUE NOUS RECUEILLONS ET POURQUOI NOUS LEUR TRANSMETTONS CES INFORMATIONS ?

Nous sommes susceptibles de partager vos données avec des prestataires de services dans le respect de la stricte application de la présente politique. L’accès aux données à caractère personnel collectées est strictement limité aux personnes en charge du traitement de l’information.

Les sous-traitants et prestataires de service sont soumis à une obligation de confidentialité et ne peuvent utiliser les données qu’en conformité avec les dispositions contractuelles et la législation applicable.

DURÉE DE CONSERVATION DES INFORMATIONS PERSONNELLES

Les données à caractère personnel seront conservées pendant une période de trois ans.

La suppression de ces données personnelles s’effectuera à minima une fois par année civile sauf si :

  • vous exercez préalablement votre droit de suppression de vos données, dans les conditions décrites ci-après,
  • une durée de conservation plus longue est autorisée ou imposée en vertu d’une disposition légale ou réglementaire.

QUELS SONT VOS DROITS ?

Droit d’accès : Vous disposez du droit de recevoir une copie de vos données que nous possédons.

Droit d’effacement et droit de rectification : Vous pouvez également demander l’effacement de vos données ainsi que la rectification de toute erreur ou information obsolète. Dans le cas où la loi nous l’imposerait ou si nous avons un motif légitime à le faire, nous sommes susceptibles de conserver certaines informations.

Droit d’opposition : Vous disposez également du droit de vous opposer à tout moment au traitement de vos données personnelles à des fins de marketing ou aux traitements effectués.

Droit à la limitation : Vous disposez, dans certains cas visés par la réglementation, du droit de demander la suspension d’un traitement effectué sur vos données.

Droit à la portabilité : Vous disposez du droit à la portabilité de vos données, c’est-à-dire au droit de recevoir les données que nous possédons dans un format structuré, couramment utilisé et lisible et le droit de transmettre ces données à un autre responsable de traitement.

Droit à l’oubli : Vous disposez du droit de définir des directives relatives au sort de vos données personnelles après votre décès.

Vous pouvez exercer vos droits sur simple demande écrite, impérativement accompagnée d’un justificatif d’identité en cours de validité comportant la signature du titulaire, envoyée au siège social de la Société ou par courrier électronique à l’adresse : contact@atlas-jobs.com. Toute demande doit être claire, précise et justifiée.

TRANSFERT DE DONNÉES

Vos données ne seront jamais transférées ni conservées au-dehors de l’Union Européenne.

SÉCURITÉ

Vos données à caractère personnel sont traitées de façon à garantir une sécurité maximale.

A cet effet, Atlas Jobs met en place des mesures organisationnelles afin d’éviter toute fuite ou tout vol de données en interne, des mesures techniques et de mises à jour logicielles et des infrastructures informatiques appropriées afin de protéger les données contre toute attaque informatique et contre les virus.

Atlas Jobs s’assure que ses sous-traitants et prestataires de services mettent en œuvre toutes les mesures de sécurité appropriées aux données personnelles qu’ils traitent.

La Société s’engage à analyser et à évaluer régulièrement l’efficacité de ces mesures.

RENTRER EN CONTACT AVEC NOTRE DÉLÉGUÉ À LA PROTECTION DES DONNÉES

Pour toute question concernant la Politique de protection des données, veuillez effectuer votre demande au siège social de l’agence Les Papillons de Jour ou par courrier électronique à l’adresse : contact@atlas-jobs.com.

Vous disposez également, s’agissant de l’exploitation de données à caractère personnel, de la possibilité de contacter la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (plus d’informations sur www.cnil.fr) ou du droit d’introduire une réclamation.

MODIFICATIONS DE LA PRÉSENTE POLITIQUE

Nous nous réservons le droit de modifier à tout moment la présente Politique, en tenant compte des dispositions en vigueur.

LIENS HYPERTEXTES ET COOKIES

La navigation sur le site est susceptible de provoquer l’installation de cookie(s) sur l’ordinateur de l’utilisateur. Un cookie est un fichier de petite taille, qui ne permet pas l’identification de l’utilisateur, mais qui enregistre des informations relatives à la navigation d’un ordinateur sur un site. Les données ainsi obtenues visent à faciliter la navigation ultérieure sur le site, et ont également vocation à permettre diverses mesures de fréquentation.

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Sous Internet Explorer : onglet outil (pictogramme en forme de rouage en haut a droite) / options internet. Cliquez sur Confidentialité et choisissez Bloquer tous les cookies. Validez sur Ok.

Sous Firefox : en haut de la fenêtre du navigateur, cliquez sur le bouton Firefox, puis allez dans l’onglet Options. Cliquez sur l’onglet Vie privée. Paramétrez les Règles de conservation sur : utiliser les paramètres personnalisés pour l’historique. Enfin décochez-la pour désactiver les cookies.

Sous Safari : Cliquez en haut à droite du navigateur sur le pictogramme de menu (symbolisé par un rouage). Sélectionnez Paramètres. Cliquez sur Afficher les paramètres avancés. Dans la section « Confidentialité », cliquez sur Paramètres de contenu. Dans la section « Cookies », vous pouvez bloquer les cookies.

Sous Chrome : Cliquez en haut à droite du navigateur sur le pictogramme de menu (symbolisé par trois lignes horizontales). Sélectionnez Paramètres. Cliquez sur Afficher les paramètres avancés. Dans la section « Confidentialité », cliquez sur préférences. Dans l’onglet « Confidentialité », vous pouvez bloquer les cookies.

COMPORTEMENT DE L’UTILISATEUR

L’utilisateur garantit qu’il n’utilisera pas ce site ni les services proposés à des fins illicites et s’engage à se conformer aux lois et règlementations nationales et internationales en vigueur. L’utilisateur sera seul responsable des dommages qu’il causera à Atlas Jobs, du fait d’une utilisation non conforme du site et des services proposés. En cas de violation par l’utilisateur de ses obligations légales et contractuelles, Atlas Jobs se réserve le droit d’agir en justice afin de faire cesser la violation en question et d’obtenir des réparations.

PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE – REPRODUCTION

Sauf mention contraire, les droits de propriété intellectuelle sur les documents contenus dans ce site et chacun des éléments créés pour ce site sont la propriété exclusive de Atlas Jobs, celle-ci ne concédant aucune licence, ni aucun droit autre que de consulter le présent site. La reproduction de tout document publié sur le site n’est autorisée qu’à des fins exclusives d’information pour un usage personnel et privé. Toute utilisation ou reproduction à d’autres fins, et notamment à des fins commerciales, est expressément interdite, sauf accord préalable et écrit d’Atlas Jobs.


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L'utilisation des services du site Atlas-Jobs.com vaut acceptation par l'utilisateur de l'ensemble des conditions d'utilisations énoncées ci-après. Si vous refusez ces conditions, vous devez quitter le site.

1. Protection au titre du Code de la Propriété Intellectuelle et des droits d'auteur

L'ensemble des éléments du site www.atlas-jobs.com sont la propriété de ©Les papillons de jour– tous droits réservés.

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Au titre de l'article L.122-5 2°, ne sont autorisées que les copies ou reproductions strictement réservées à l'usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective. Atlas-jobs ne concède qu'une autorisation de visualisation de son contenu à titre personnel et privé, à l'exclusion de toute visualisation ou diffusion publique, dans la mesure où vous êtes le légitime utilisateur final des services du site www.atlas-jobs.com. L'autorisation de reproduction ne vous est concédée que sous forme numérique sur votre ordinateur de consultation aux fins de visualisation des pages consultées par votre logiciel de navigation.

La création d'un lien hypertexte sur le Site Web est autorisée sans frame vers l'adresse de la page de d'accueil du site (www.atlas-jobs.com) à l'exclusion de toute autre adresse.

Toute autre utilisation non expressément visée aux présentes, ou permise par contrat passé avec EA LES PAPILLONS DE JOUR SAS, n'est pas permise et nécessite l'accord exprès écrit et préalable de EA LES PAPILLONS DE JOUR SAS.

Il ne vous est pas permis en dehors des utilisations expressément concédées ci-dessus, notamment : de reproduire des marques et logos de www.atlas-jobs.com, de réaliser des liens hypertextes profonds sur tout élément du Site Web autre que la page d'accueil, d'utiliser ou d'extraire en tout ou en partie les bases de données utilisées par le Site Web, d'utiliser tous programmes ou cgi utilisés par le Site Web, etc.

2. Juridiction

Le présent Site Web a été créé en France. En utilisant le présent Site Web, vous acceptez les conditions d'utilisation décrites ci-avant, sans préjudice de tous recours de nature contractuelle ou délictuelle pouvant être exercés par atlas-jobs, les papillons de jour. Tout litige portant sur l'interprétation ou l'exécution d'un engagement contractuel prévu au présent site sera de la compétence exclusive des tribunaux français faisant application de la loi française.

3. Confidentialité et protection des données

3.1 Confidentialité

Dans le cadre de votre recherche d'emploi, Atlas-jobs vous offre, notamment, la possibilité de créer votre espace personnel, de créer votre profil et de déposer votre CV sur le site. Ces informations vous concernant étant confidentielles, Atlas-jobs s'engage à les protéger.

L'ensemble des données vous concernant se trouve dans votre espace personnel. Celui-ci est protégé par un identifiant et un mot de passe que vous choisissez lors de sa création. En cas d'oubli du mot de passe, vous pouvez le retrouver en cliquant sur « mot de passé oublié » dans la page d'identification. Atlas-jobs conserve les données de ses inscrits pendant une durée de 5 ans à compter de la dernière connexion au site.

En vous inscrivant, vous autorisez Atlas-jobs à vous contacter par e-mail pour vous proposer des offres d'emploi et des formations. Vous pouvez à tout instant vous désabonner de ces e-mails.

Si vous téléchargez l'une des applications mobiles Atlas-jobs, et que vous y créez votre profil, ou que vous vous connectez à votre profil existant, vous aurez la possibilité de recevoir les nouvelles offres par des notifications mobiles. Vous pouvez à tout instant vous désabonner de ces notifications.

Lorsque vous postulez à une offre d’emploi sur le site Atlas-jobs, une copie des données personnelles de votre profil, dont votre CV, est transmise au recruteur qui diffuse cette offre d’emploi. Cette copie sert à évaluer votre candidature. Elle est conservée à disposition du recruteur pendant 2 ans à compter de la date de candidature.

Lorsque vous vous inscrivez à la CVthèque, vos données de profil, votre CV ainsi que vos critères de recherche d’emploi sont mis à disposition des recruteurs qui ont un accès à la CVthèque. Les recruteurs peuvent télécharger ces données dans le système d’information de leur entreprise, et ce dans un but de recrutement uniquement. Ils sont également autorisés à vous contacter à l’aide des données de contact que vous avez indiquées dans votre compte.

Atlas-jobs utilise notamment les services de Google pour la diffusion d'annonces sur son site www.atlas-jobs.com

  • En tant que prestataire tiers, Google utilise des cookies pour diffuser des annonces sur le site www.atlas-jobs.com.
  • En particulier, Google peut utiliser le cookie DART, afin d'adapter les annonces Adsense diffusées en fonction de votre navigation sur le site www.atlas-jobs.com ou d'autres sites.
  • Vous pouvez à tout moment désactiver l'utilisation du cookie DART en vous rendant sur la page des règles de confidentialité s'appliquant au réseau de contenu et aux annonces Google (https://www.google.com/privacy_ads.html).

Vos données personnelles et vos CVs déposés sur Atlas-jobs pourront être utilisés par les équipes de recherche et développement de Atlas-jobs dans le but d'améliorer les services proposés par Atlas-jobs, en particulier le matching. Ces manipulations seront faites par des personnels habilités, salariés de Atlas-jobs uniquement, dans des environnements sécurisés, sans aucun transfert de données vers des tiers.

3.2 Protection des données

Conformément à la loi informatique et libertés du 6 janvier 1978, vous pouvez à tout moment modifier ou supprimer les renseignements contenus dans votre espace personnel. Ces informations vous concernant étant confidentielles, www.atlas-jobs.com s'engage à les protéger.

Vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent (art. 34 de la loi "Informatique et Libertés"). Vous pouvez exercer ce droit directement sur le site, dans votre espace personnel, ou en nous contactant :

EA LES PAPILLONS DE JOUR
Service Atlas-jobs
108 avenue de Bretagne
Imm le Rollon
76100 Rouen
02 35 08 25 08
contact@atlas-jobs.com

Atlas-jobs.com est une marque de la société EA LES PAPILLONS DE JOUR SAS. Notre Société est enregistrée auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - 8 rue Vivienne, 75083 Paris Cedex 02.

3.3 Utilisation des données

Les outils et services que nous développons ou que nous améliorons nécessitent d'être testés sur des données réelles avant toute mise en ligne sur le site afin de pouvoir vous délivrer un service de qualité. Ainsi, dans le cadre de l'amélioration continue de nos services tels que la mise en correspondance des offres avec votre profil ou l'extraction d'informations contenues dans les CV, les informations contenues dans votre profil ainsi que votre CV sont susceptibles d'être utilisés en tant que données expérimentales. Nous garantissons la sécurité et la confidentialité des données lorsque nous réalisons les tests.

4. Responsabilité

Atlas-jobs.com s'engage à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires afin d'assurer au mieux la fourniture des services qu'il propose à l'internaute. Sa responsabilité ne saurait être engagée en cas de force majeure ou de fait indépendant de sa volonté, notamment en cas d'interruption du service résultant d'une défaillance du réseau téléphonique ou du fournisseur d'accès à internet de l'internaute.

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Malgré les soins apportés par l'équipe Atlas-jobs, les informations contenues dans le présent site Web sont données à titre indicatif et sont sujettes à changement sans préavis.

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En tant que Candidat, en utilisant le site www.atlas-jobs.com vous vous engagez :

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  • sur la véracité des informations que vous saisissez,
  • sur la mise à jour éventuelle de votre profil notamment à la suite de nouvelles expériences ou formations.

6. OBLIGATIONS DE ATLAS-JOBS À L'ÉGARD DU CLIENT

ATLAS-JOBS s'engage à fournir les différentes prestations commandées par le Client. ATLAS-JOBS fera tous ses efforts pour maintenir le Site sans dysfonctionnement ni erreur, et assurer une disponibilité du service supérieure à 95 %. Il est à noter que le service peut être momentanément interrompu à l'occasion de maintenances ou du fait de pointes de trafic. ATLAS-JOBS n'assumera aucune responsabilité pour tout défaut d'accès au Site causé par un logiciel utilisé par le Client lorsqu'il entre des informations sur le Site.

7. Engagements en tant qu'Entreprise

En tant qu'Entreprise, en utilisant le site www.atlas-jobs.com ou ses services, vous vous engagez :

  • sur la véracité des informations que vous saisissez,
  • à ne pas mettre en place, sans accord spécifique préalable de Atlas-jobs, d'outil de publication automatique d'offres d'emploi,
  • à utiliser les services de atlas-jobs.com conformément à la réglementation française et aux dispositions européennes et en particulier à ne pas les utiliser pour afficher tout contenu contraire à la législation sur les bonnes mœurs et l'ordre public. Atlas-jobs.com se réserve le droit de supprimer sans avertissement toute information contraire aux textes en vigueur,
  • à respecter la réglementation en vigueur sur le recrutement et, en particulier, les articles du code du travail :
    • L 122 – 45, sur la discrimination en matière de recrutement,
    • L 121 – 1, sur le travail des mineurs.

En cas de doute quant à la conformité d'une offre d'emploi par rapport à un emploi licite ou non discriminatoire, Atlas-jobs se réserve le droit de dépublier immédiatement cette offre sans faire l'objet d'un quelconque dédommagement au client. Celui-ci devra apporter les preuves que l'emploi est licite et non discriminatoire pour se voir réactivés ses droits de publication.

8. Modifications

Atlas-jobs SAS se réserve le droit, à tout moment et périodiquement, de mettre à jour, réviser, compléter, modifier les présentes Conditions. Ces mises à jour vous seront communiquées et, si vous les acceptez, entreront en vigueur immédiatement. Vous pourrez refuser d'accepter ces nouvelles Conditions. Dans ce cas, vous devrez quitter le site Atlas-jobs.com et cesser d'utiliser ses services.

Date de création : 06/01/2021