L’emploi des personnes en situation de handicap est un enjeu social et économique majeur.

Agissons ensemble !

Entreprises, vous souhaitez :

– Vous acquitter de votre obligation OETH (Obligation légale d’emploi de travailleurs handicapés) : La sous-traitance de vos projets vous permet de favoriser l’emploi indirect des personnes en situation de handicap.
Intégrer le handicap au cœur de votre RSE (Responsabilité Sociétale d’entreprise)
-Favoriser l’insertion professionnelle des travailleurs porteurs de handicap et les accompagnez dans le développement de leurs compétences
–  Agir en faveur de la formation professionnelle des travailleurs en situation de handicap, grâce à la création de CDD Tremplin mis en place par la loi du 5 septembre 2018
– Réduire votre taxe AGEFIPH/FIPHFP :  Grâce à notre agrément, la réalisation de vos projets vous permet de réduire votre taxe AGEFIPH/FIPHFP.

Pour lutter au quotidien contre toutes les discriminations et l’acceptation de toutes les diversités, notre plateforme de mise en relation professionnelle Atlas Jobs vous accompagne pour faire de votre projet un engagement responsable tant au niveau économique qu’au niveau humain.

Candidats et Entreprises, n’hésitez plus !

Ensemble, dépassons nos préjugés et avançons vers l’inclusion.