Pourquoi passer par Atlas-jobs ?
Atlas Jobs est un portail de mise en relations développé par l’entreprise adaptée agréée Les Papillons de Jour. En tant qu’entreprise adaptée, Les Papillons de Jour emploie 80% de personnes en situation de handicap en interne.
En souscrivant à notre plateforme vous agissez pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Les entreprises prennent connaissance des différents profils via notre annuaire. Pour y accéder elles devront souscrire un abonnement. Cette dépense sera en partie déductible de leur contribution AGEFIPH ou FIPHFP par le biais de la récupération des Unités Bénéficiaires.
Recrutement
Employer des personnes en situation de handicap reconnues par la MDPH ou bénéficiant d’un taux d’IPP > 10 %.Formation
Accueillir des demandeurs d’emploi handicapés en formation dans le cadre d’un stage.Accord de branche
Conclure un accord de branche, d’entreprise ou d’établissement en faveur de l’emploi des personnes handicapées.Sous-traitance
Conclure des contrats de sous-traitance, de fournitures, de prestations de service ou de mise à disposition de travailleurs handicapés.Sensibilisation
Mettre en place des formations pour sensibiliser l’ensemble des salariés au handicap dans le monde professionnel.Taxe
Verser une contribution à l’Agefiph.
Une Unité bénéficiaire (UB) est l’équivalent temps plein d’un travailleur handicapé.
C’est la mesure utilisée pour définir l’obligation d’emploi des entreprises en fonction de leur taille. Une entreprise qui a 100 salariés devrait compter 6 salariés handicapés. Son obligation s’élève à 6 UB.
Pour chaque facture correspondant au temps de travail d’un travailleur en situation de handicap un taux de conversion permettra de définir le nombre d’UB correspondant.
Obligation d’emploi :
6% de Travailleurs Handicapés
UB récupérables grace à Atlas-jobs :
50% des UB manquantes
Comment répondre à votre obligation d’emploi ?
Recrutement
Employer des personnes en situation de handicap reconnues par la MDPH ou bénéficiant d’un taux d’IPP > 10 %.
Formation
Accueillir des demandeurs d’emploi handicapés en formation dans le cadre d’un stage.
Accord de branche
Conclure un accord de branche, d’entreprise ou d’établissement en faveur de l’emploi des personnes handicapées
Sous-traitance
Conclure des contrats de sous-traitance, de fournitures, de prestations de service ou de mise à disposition de travailleurs handicapés.
Sensibilisation
Mettre en place des formations pour sensibiliser l’ensemble des salariés au handicap dans le monde professionnel.
Taxe
Les avantages
Simplicité
Etre abonné à notre plateforme de recrutement Atlas Jobs c’est l’opportunité d’accéder à une multitude de profils issus de tous les secteurs d’activité. Grâce à notre annuaire en ligne vous avez accès directement aux coordonnées des personnes inscrites pour pouvoir les contacter en toute simplicité.
Diversité
Notre plateforme sélectionne les candidats sans aucune forme de discrimination. Nous souhaitons valoriser l’égalité des chances et défendons l’idée d’une société plus inclusive. C’est pourquoi nous encourageons nos candidats à mettre en avant leur reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) s’ils en ont une.
OPTIMISATION
Atlas Jobs est un service proposé par une entreprise adaptée agréée. L’abonnement vous ouvre le droit à la récupération d’Unités Bénéficiaires Manquantes à faire valoir lors de votre DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés) à adresser à l’Agefiph pour le calcul de votre contribution.